Qui sommes-nous ?
DCIDE a été fondée par Franck Mitouart, coach consultant professionnel certifié RNCP niveau 1 (France) et RNCP niveau 7 (Europe), fort d’une expérience marquée par la direction d’entreprise, les épreuves de vie et les reconstructions.
De ces passages, il a tiré une conviction profonde : les véritables transformations ne naissent pas uniquement de méthodes ou de process, mais de la capacité à rallumer le feu sacré qui sommeille en chacun.
DCIDE est un cabinet de coaching professionnel et de conseil en transformation organisationnelle basé à Reims, au service des individus, des équipes et des entreprises.
Notre conviction : il n’existe pas de performance durable sans bien-être au travail, pas d’innovation sans humanité, ni de réussite sans une ignition intérieure.
Nous aidons les personnes et les organisations à révéler leur potentiel, à renforcer leur leadership et à bâtir des environnements de travail équilibrés, inspirants et performants.
Notre vision
Nous croyons à un monde professionnel où la croissance ne se fait pas au détriment de l’humain. Chez DCIDE, nous défendons une vision d’entreprise qui conjugue performance collective et épanouissement individuel.
Dans un contexte de transformation rapide, nous pensons que les organisations les plus résilientes sont celles qui savent allier stratégie et authenticité, rigueur et créativité, management éclairé et sens partagé.
Notre vision est de contribuer à cette évolution en aidant les structures à devenir de véritables écosystèmes d’apprentissage, d’innovation et de coopération. Nous plaçons la qualité de vie au travail (QVT), le développement des compétences et l’intelligence collective au cœur de la réussite des entreprises de demain.
Notre mission
La mission de DCIDE se déploie sur deux axes complémentaires :
Côté humain : accompagner chaque talent grâce au coaching individuel, à l’analyse psychométrique et aux outils de développement personnel. Nous aidons les professionnels à mieux se connaître, à transformer leurs fragilités en leviers de progression et à renforcer leur agilité émotionnelle dans un monde en mouvement.
Côté organisationnel : aider les entreprises à créer des environnements de travail porteurs de sens, propices à la coopération et à la performance durable. Cela passe par des programmes de coaching collectif, de teambuilding, d’évaluation des compétences et de diagnostic organisationnel.
Notre mission est de relier ces deux dimensions pour générer des transformations profondes et durables. DCIDE met en œuvre des solutions concrètes, adaptées à chaque contexte, afin que la stratégie, le management et le facteur humain avancent enfin dans la même direction.
Comment nous travaillons
Notre méthode s’appuie sur trois piliers :
1. L’écoute active et sans filtre : nous prenons le temps de comprendre la culture, les besoins et les enjeux spécifiques de chaque client.
2. La personnalisation : nous combinons le coaching professionnel, la formation, l’intelligence collective et des outils psychométriques (MBTI, Ennéagramme, CircYoular, tests de personnalité) pour concevoir des parcours sur mesure.
3. Le passage à l’action : chaque accompagnement débouche sur des solutions concrètes, des résultats mesurables et un suivi dans la durée.
Nous travaillons en véritable partenaire de transformation, en co-construction avec nos clients, qu’il s’agisse de dirigeants, de managers, d’équipes ou de particuliers. Notre approche n’est pas théorique mais pragmatique, avec un seul objectif : rendre possible le changement et l’ancrer dans la réalité quotidienne.